« Izypaper a rendu le processus d'immigration de nos collaborateurs tellement plus simple et compréhensible. »
Tenexa emploie des collaborateurs étrangers [À VALIDER : nationalités / type de contrats]. Le suivi des titres de séjour et des autorisations de travail reposait sur un tableur Excel partagé, des relances manuelles entre RH, managers et salariés, et une dépendance forte à un cabinet d'avocats pour les cas sensibles.
« [À VALIDER : citation Stéphane sur l'état avant Izypaper — 1 à 2 phrases sur la charge mentale, le risque, ou le temps passé] »
« [À VALIDER : citation Stéphane sur la décision — qu'est-ce qui a fait pencher la balance ? lisibilité, juriste, prix, gain de temps ?] »
Trois critères ont compté : la lisibilité du dossier salarié pour les RH comme pour les managers, la présence d'une juriste senior en revue sur les cas orange, et la preuve horodatée exportable pour le CSE et la direction.
« [À VALIDER : citation longue de clôture — 25 à 40 mots, par exemple sur ce qui a changé concrètement pour les équipes RH et les salariés étrangers] »
20 minutes de démo, un cas réel passé ensemble, et une première lecture concrète de votre portefeuille.
